Docteure en sciences économiques

julie.elambert@ac-lyon.fr

Publications

Articles

• ELAMBERT Julie, 2023, "What link between legitimacy and response to incentives on a crowdwork platform ? The Foule Factory case", Revue d’Economie Politique, Vol. 133(5), 791-842.

Chapitres d’ouvrage

• ELAMBERT Julie, « Micro-travail et segmentation du marché du travail : le cas Foule Factory », in Emmanuelle Mazuyer (dir.), Regards croisés sur le travail et le micro-travail de plateforme, Paris, Mare & Martin, 2023, p. 267-291.

Communications scientifiques

• "Diviser pour mieux régner : comment les plateformes de crowdworking marchandisent-elles le travail sur différents segments du marché ?", 16e Congrès du RIODD 2021, Montpellier, 30 Septembre - 1er octobre 2021
• "How can you pay someone a few cents an hour ? Crowdwork platforms and their successful application of the Babbage principle”, 10e Congrès international de l’AFEP 2021, En ligne, 29 Juin - 2 Juillet 2021
• " "When Freelancer Met Company..." : what legitimacy of platforms as meso-institutions in regulating transactions between freelancers and companies ?”, 19th ILERA World Congress : “Making and Breaking Boundaries in Work and Employment Relations”, En ligne, 21-24 Juin 2021
• "How can you pay someone a few cents an hour ? Crowdwork platforms as market organizers and their successful application of the Babbage principle”, 32nd Annual EAEPE Conference 2020 : "The Evolution of Capitalist Structures : Uncertainty, Inequality, and Climate Crisis", En ligne, 2-4 Septembre 2020
• "The power of crowdwork platforms : what implications in terms of economic incentives for workers ?", Workshop de l’ED SEG, Lyon, 14 Avril 2020
• "The power of crowdwork platforms : what implications in terms of economic incentives for workers ?", 1st LISER-IAB Conference on Digital Transformation and the Future of Work, Luxembourg, 13-14 Février 2020
• "Crowdwork platforms : a theoretical analysis of their power over workers", 56th annual CIRA conference : "Rethinking the future of employment", Vancouver, 5-7 Juin 2019

Séminaires

• "How can you pay someone a few cents an hour ? Crowdwork platforms as third parties and their successful application of the Babbage principle”, Atelier du pôle Économie : histoire, institutions, sociétés, 13 Novembre 2020
• "L’externalisation du travail par les plates-formes de crowdworking : une analyse théorique dynamique des conséquences sur la structuration du marché du travail", Atelier du pôle Économie : histoire, institutions, sociétés, 15 Octobre 2018

Enseignement

2022-aujourd’hui - Enseignante agrégée d’Economie-Gestion en CPGE
DCG-DSCG, Lycée La Martinière Duchère

2021-2022 - ATER

• TD Méthodologie (52,5h au S1 et 63h au S2), Licence 1 Economie, Gestion et Droit, Université Lumière Lyon 2
• TD Comptabilité nationale (18h), Licence 2 Economie et Gestion, sous la direction de Marion Gaspard, Université Lumière Lyon 2
• TD Management des ressources humaines (52,5h), Licence 3 Economie et Gestion, sous la direction de Sylvain Vatan, Université Lumière Lyon 2
• CM Option A (RH) (4h), Préparation à l’agrégation d’Economie-Gestion, Université Lumière Lyon 2

2020-2021 - Doctorante contractuelle

• CM Economie et management des Ressources Humaines (21h), Master 1 mutualisé Management de l’innovation et Economie du Travail et des Ressources Humaines, Université Lumière Lyon 2
• CM Management et organisation du travail (10,5h), Master 1 Economie du Travail et des Ressources Humaines, Université Lumière Lyon 2

2019-2020 - Doctorante contractuelle

• CM Economie et management des Ressources Humaines (21h), Master 1 mutualisé Management de l’innovation et Economie du Travail et des Ressources Humaines, Université Lumière Lyon 2
• CM Management et organisation du travail (10,5h), Master 1 Economie du Travail et des Ressources Humaines, Université Lumière Lyon 2
• CM Mutation des organisations productives et du travail (10,5h), Master 1 Ergonomie du Travail, Institut d’Etudes du Travail de Lyon, Université Lumière Lyon 2

2018-2019 - Doctorante contractuelle

• CM Management et organisation du travail (10,5h), Master 1 Economie du Travail et des Ressources Humaines, Université Lumière Lyon 2
• CM Mutation des organisations productives et du travail (10,5h), Master 1 Ergonomie du Travail, Institut d’Etudes du Travail de Lyon, Université Lumière Lyon 2

Formation universitaire

• 2018-2022 : Doctorat de Sciences Economiques, Université Lumière Lyon 2
• 2017-2018 : Master 2 Expertise-Intervention sur le Travail, l’Emploi et les Ressources Humaines (EITERH), Université Lumière Lyon 2
• 2013-2018 : Elève fonctionnaire-stagiaire en Droit-Economie-Gestion à l’ENS Rennes
• 2011-2013 : CPGE ENS Cachan D1 Droit-Economie-Gestion, Lycée Juliette Récamier et Université Lumière Lyon 2

Diplômes

• 2018 – Master 2 Expertise-Intervention sur le Travail, l’Emploi et les Ressources Humaines (Université Lumière Lyon 2), mention Bien
• 2017 – Reçue 5e à l’Agrégation Externe d’Economie-Gestion Option A
• 2017 – Master 2 Droit Européen Parcours Enseignement Droit-Eco-Gestion (ENS Rennes), mention Bien
• 2014 – Licence Droit-Economie-Gestion (Université Rennes 1/ENS Rennes), mention Assez Bien
• 2011 – Baccalauréat ES, mention Très Bien

Langues étrangères

Anglais (C1), Italien (C1), Allemand (B1)