Intervenants

• Sophie Béroud, maîtresse de conférences en science politique à l’Université Lyon 2 et membre du laboratoire Triangle.
• Jean-Louis Moynot, ingénieur de profession, ancien membre du bureau confédéral de la CGT.

Résumé

Pour les désigner, on parle généralement des institutions représentatives du personnel, c’est-à-dire dans le secteur privé des délégués du personnel, des comités d’entreprise, des comités d’hygiène et de sécurité (CHSCT).
Dans les fonctions publiques, il s’agit notamment des comités techniques paritaires… Ces instruments de représentation sont parfois décriés comme fortement institutionnalisés et comme insuffisants en termes de contre-pouvoir. Pour autant, ils constituent très souvent le coeur de l’activité syndicale.
Comment tirer un bilan critique de ces lieux et de ces instruments de représentation ? Existe-t-il d’autres façons de penser des formes de démocratie plus avancées dans le monde du travail. Qu’impliquent-elles ?

• Cycle organisé par Sophie Béroud, à la BM de Lyon