Anaïs Bonanno soutient sa thèse : « Des guichets aux contrôles. L’inspection du travail et ses publics dans la mise en conformité au droit »

Présentation

Anaïs Bonanno est doctorante en sociologie à l’ENS de Lyon sous la direction de Sophie Béroud (Triangle) et la codirection de Jérôme Pélisse (CSO).

Résumé de thèse :

Dans un contexte de réorganisations incessantes et de transformations des relations professionnelles, comment l’inspection du travail s’assure-t-elle de la conformité des entreprises au droit du travail ? A-t-elle une influence sur les usages du droit dans les conflits au travail contemporains ? À la croisée de la sociologie du travail, du droit, de l’action publique, des groupes professionnels et des relations professionnelles, cette thèse analyse les formes et les facteurs de différenciation du travail des agents de cette institution en France métropolitaine, entre 2017 et 2020. Mêlant une approche interactionniste et une approche dispositionnelle, elle s’appuie sur l’observation du travail des agents chargé.es du renseignement et de ceux chargé.es du contrôle auprès d’un triple public de directions, de représentant.es du personnel et de salarié.es. Elle mobilise également des entretiens avec l’ensemble de ces acteur.es, et avec des représentant.es d’organisations patronales et syndicales à l’échelle locale. Cette thèse renouvelle l’étude de l’inspection du travail en saisissant, dans un même geste et sur une grande diversité d’infractions et de types d’établissements, les ressources et contraintes qui conditionnent l’activité professionnelle de ses agents, et la façon dont ces différents types de publics pratiquent et catégorisent cette institution. À partir du cadre théorique de la street-level bureaucracy, elle démontre le rôle des agents de l’inspection du travail dans la diffusion de normes de juridicisation des relations professionnelles et de gestion des conflits au travail. Elle analyse les ressources inégales dont disposent les usager.es pour avoir accès aux ressources de cet acteur pivot des relations professionnelles, et les rapports à la justice et au droit du travail qui sous-tendent leurs pratiques. D’une part, elle montre que les processus de conformation au droit du travail dans les entreprises françaises se différencient en fonction des ressources dont disposent les agents d’inspection, les salarié.es et directions d’entreprise, de la taille des établissements et des types d’infractions. D’autre part, elle éclaire les conditions auxquelles, de part et d’autre du contrat de travail, des individus et des collectifs se saisissent du droit, pour renseigner les transformations et le poids de ce répertoire d’action dans les relations professionnelles.

Mots-clés :

travail ; droit ; relations professionnelles ; street-level bureaucracy ; inspection ; conflictualités au travail

Composition du jury

• Sophie Bernard, Professeure des universités, Université Paris-Dauphine (rapporteure)
• Aude Lejeune, Chargée de recherche HDR, CNRS-Université de Lille (rapporteure)
• Laure Bonnaud, Chargée de recherche, INRAE-Institut Agro Montpellier (examinatrice)
• Jean-Noël Jouzel, Directeur de recherche, CNRS-IEP de Paris (examinateur)
• Arnaud Mias, Professeur des universités, Université Paris-Dauphine (examinateur)
• Sophie Béroud, Professeure des universités, Université Lumière-Lyon 2 (directrice de thèse)
• Jérôme Pélisse, Professeur des universités, IEP de Paris (co-directeur de thèse)